CORPORATE HEALTH SUPPORT
社長も、社員も、健康から強くなる。
経営者の体調管理は、後回しになりがちです。従業員の健康診断も、受けっぱなしになっていませんか？ミヨラボは、栄養と生活習慣のデータをもとに、経営者や・従業員おひとりおひとりの「なぜ変わらないのか」を整理し、無理のない改善につなげる企業向け健康アドバイザーです。
初回のご相談は無料・オンライン対応可
こんなお悩み、ありませんか
「体調」は、見えないコストになっています。
不調を我慢しながら働く社員が多い会社ほど、生産性や離職率に静かに影響が出ています。経営者自身の健康も、会社の判断力を左右します。
サービス内容
栄養と生活習慣から、働く人の土台を整える。
運動指導だけの福利厚生とは異なり、ミヨラボは健診データと食習慣の両面から「なぜ不調が続くのか」を整理し、日常に落とし込むところまで伴走します。
経営者向け個別コンサルティング
健康診断データをもとに、社長ご自身の体調・栄養状態を整理。経営判断力を支える体づくりを、月次の面談とLINEサポートで継続します。
従業員向け健康相談
希望する従業員を対象に、個別のオンライン栄養相談を実施。「頑張っているのに変わらない」不調の背景を、一人ひとり丁寧に確認します。
健診データの見方セミナー
健康診断の結果をどう読み解き、日常にどう活かすかを分かりやすく解説する社内向け勉強会。健康経営の第一歩として導入しやすい内容です。
継続サポート（LINE伴走）
面談だけで終わらせず、日々の食事や生活習慣の相談にLINEで対応。継続しやすい仕組みで、社内の健康意識を根づかせます。
導入企業インタビュー
「体の仕組みから説明してもらえるから、社員も納得して動けます。」
導入の流れ
まずはお話をお聞かせください。
無料相談
オンラインまたは訪問で、会社の状況や課題をヒアリングします。
ご提案
従業員数や課題感に応じて、個別相談・セミナーなど最適な形をご提案します。
導入・開始
対象の方への説明を行い、面談・セミナーをスタートします。
継続サポート
LINEでの日常サポートを含め、無理なく続けられる形で伴走します。
よくあるご質問
導入前によくいただく質問
Q.従業員全員が対象になりますか？
いいえ、希望される方のみが対象です。任意参加として導入している企業様が多く、無理に全員へ強制する形は取りません。
Q.健診データの提出は必須ですか？
必須ではありません。ご本人の同意のもと、任意で活用いただく形です。データがなくても生活習慣のヒアリングから改善提案は可能です。
Q.少人数の会社でも依頼できますか？
はい。経営者お一人からのご相談も承っています。まずは無料相談で状況をお聞かせください。
Q.費用感を教えてください。
従業員数やサポート内容（個別面談の頻度、セミナーの有無など）によって変動します。無料相談時にお見積りをお伝えします。
まずは無料相談から、お話を聞かせてください。
「何から始めればいいか分からない」という段階でも大丈夫です。
オンライン対応可・お電話でのお問い合わせも承っています（090-3647-3663）